I am Head of HR PnX at Deutsche Telekom, where since 2022, I have been inspiring our employees and executives with our HR products. With my MBA, certification in Design Thinking, and experience in People Analytics, I develop HR solutions and optimizations that create real value and support business objectives. I combine HR, technology, and IT into a holistic experience for our Telekom colleagues. I am looking back to more then 25 years of leadership experience, sometimes in the most challenging environments.
My goal is to position HR as a crucial strategic component in forward-thinking corporate governance, one that understands employees as core elements of success. Change and transformation are positive terms for me, encompassing the opportunity to discover, experiment, and improve. As Chapter Lead HR People Experience & Projects at T-Systems, I have driven personal development and agile transformation within HR, empowered and nurtured HR colleagues, and led top HR projects across functions, units, and boundaries. I am a dedicated, collaborative, and solution-oriented HR expert for employee experience, innovation, and transformation.
Ich bin Head of HR PnX bei Deutsche Telekom, wo ich seit 2019 unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte mit unseren HR Produkten begeistere. Mit meinem MBA, meiner Zertifizierung in Design Thinking und meiner Erfahrung in People Analytics entwickle ich HR Lösungen und Optimierungen, die echten Mehrwert schaffen und die Unternehmensziele unterstützen. Ich kombiniere HR, Technologie und IT zu einem ganzheitlichen Erlebnis für unsere Telekom Kolleginnen und Kollegen.
Mein Ziel ist es, HR als einen wichtigen strategischen Baustein in der zukunftsgerichteten Unternehmensführung zu positionieren, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Kernelemente des Erfolges versteht. Veränderung und Transformation sind für mich positive Begriffe, die die Möglichkeit beinhalten, neues zu entdecken, auszuprobieren und zu verbessern. Als Chapter Lead HR People Experience & Projects bei T-Systems habe ich die persönliche Entwicklung und agile Transformation innerhalb von HR vorangetrieben, HR Kolleginnen und Kollegen befähigt und wachsen lassen, und Top HR Projekte über Funktionen, Einheiten und Grenzen hinweg geleitet. Ich bin ein engagierter, kollaborativer und lösungsorientierter HR Experte für MA-Erlebnis, Innovation und Transformation.
CASE STUDY
Tuesday, November 26
08:30 am - 09:00 am
Live in Berlin
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This presentation explores the fusion of HR digitalization with effective change management strategies. Emphasizing a data-driven approach, it highlights the importance of tailored solutions and communication strategies in engaging employees. Additionally, it underscores the value of feedback mechanisms for continuous improvement. Join us to learn actionable insights for navigating HR digitalization and empowering human capital in today’s dynamic workplace.
In this presentation you will learn: